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                        企业文化
                                  
                        　　星桓战略：持久并健康地发展
                                  
                        　　星桓品牌：用信誉创造世界名牌
                                  
                        　　星桓文化：成就非凡——成就客户所托　成就员工梦想
                                  
                        　　产业定位：以带式输送机托辊为主导产业，致力于生产星桓品牌输送机整机的一流企业
                                  
                        　　星桓愿景：成为带式输送机行业最具影响力的品牌企业
                                  
                        　　企业信条：实干、责任、激情、跨越
                                  
                        
                    
                                  
                    企业责任
                                  
                    　　时光荏苒，北京星桓磁材已经走过了八个年头。八年来，北京星桓磁材在实现自身发展的同时，始终积极履行社会责任，当好“企业公民”，饮水思源，回报社会。
                                  
                    　　我们秉承着北京星桓磁材“持久并健康地发展”战略，始终不遗余力地投身于社会公益事业。积极参与社区建设，努力成为所在地区优秀的企业公民，促进就业和经济发展，进行社区投资，可持续的利用资源，保护生态环境。我们时刻坚持以顾客价值为核心，大力推进品牌文化建设，及时地为广大用户提供安全，稳定，优质的产品解决方案和服务。我们提供公平的就业机会，确保安全健康的工作环境，建立员工创新评价机制，提供培训，促进员工个人发展。通过各种活动，关爱员工，倾听员工心声，努力成就员工的幸福生活。北京星桓磁材将继续与社会共进，创造缤纷的明天！
                                  
                    
                                  
                    公司愿景
                                  
                    战略目标：定位高端输送设备领域国际化、专业化制造研发大型企业，致力于成为中国带式输送机行业最具影响力品牌企业；
                                  
                    产业定位：以带式输送机托辊为主导产业，致力于生产星桓品牌输送机整机的一流企业。
                                  
                    
                                  
                    5S
                    
                                  
                        管理目标
                                  
                        　　5S是企业管理和现场改善的基础。其核心内容是对品质、成本、交货期、安全、员工精神面貌、企业形象的不断追求。
                                  
                    
                                  
                        
                                  
                            　　做好5S，可以使现场干净整洁，消除不必要的浪费，建立一个安全及健康的工作环境。5S还能提高生产效率、产品品质、减少库存量，降低了工时成本，提高了工作效率，缩短了加工周期。有力地推动了标准化工作开展。使员工养成认真对待工作的习惯，提高工作精度，保障安全生产。提高作业效率，减少故障发生。同时加强员工的归属感和提升员工士气，促进同事间的相互了解，改善沟通及建立团队精神。是其他管理活动有效展开的基。“人造环境，环境育人”。员工通过对5S的学习遵守，使自己成为一个有道德的公司人、社会人、整个公司的环境面貌也随之改观。员工在外也自然会体现出令人赞叹的高素质、好修养的优秀形象。
                                  
                    
                                  
                    
                                  
                        
                                  
                        
                                  
                        
                                  
                    
                                  
                    
                                  
                
                                  
            
                                  
            
                                  
        
                                  
        
                                  
    
                                  

                                  



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